CENSO DE RH 2018 – VEJA QUAIS FORAM AS MUDANÇAS NO SETOR

A Solides, HRtech especializada em gestão comportamental e people analytics, realizou um estudo com quase três mil participantes, que apontou dados relevantes sobre o mercado de RH. O objetivo era auxiliar os profissionais do setor no desenvolvimento humano e alinhar as melhores estratégias para uma gestão de pessoas qualificada.

Um dos dados que chama atenção é em relação aos desafios que eles enfrentam hoje. 45,5% dos participantes disseram que precisam ter tempo para serem mais estratégicos; 35,9% disseram que a maior dificuldade é fazer com que os diretores enxerguem a importância do RH; 29,4% falaram sobre conseguir implantar ferramentas; 26,3% reportaram sobre engajar e aumentar a produtividade da empresa e, 20,2% mencionaram o desafio de ter disponibilidade de investimento junto aos gestores.

Por meio do estudo, ainda é possível perceber que o uso de dados para tornar o setor mais estratégico e assertivo vem sendo utilizado com mais frequência pelos profissionais da área. 73,7% dos respondentes disseram que estão buscando informações sobre People Analytics e tomada de decisão orientadas por dados palpáveis.

Outro dado relevante na pesquisa está relacionado aos processos de recrutamento e seleção. Em 2017, por exemplo, apenas 20% dos profissionais utilizavam o mapeamento comportamental e hoje eles representam 30,6% dos participantes. 89% dos respondentes disseram que ainda preferem as entrevistas para contratar novos colaboradores, enquanto 71,8% buscam por profissionais em sites de vagas.

Embora acredite que o mercado tem muito que evoluir ainda, esses dados mostram que os gestores estão cada vez mais dispostos a utilizar de ferramentas e soluções que ajudam na tomada de decisão. Tudo isso no futuro implica em decisões mais inteligentes e assertivas, além de ajudar a desenvolver ideias inovadoras para melhorar as ações da empresa. Por isso, vale a pena ficar ligado nas tendências e novidades do seu segmento para sair na frente dos seus concorrentes.

*Juliana Gusmão é jornalista formada desde 2012 pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com Pós-Graduação em Marketing e Comunicação Publicitária pela Faculdade Cásper Líbero. Com oito anos de experiência em Assessoria de Imprensa, já atuou na comunicação de empresas de diversos segmentos e atualmente é Gerente de Equipe na PiaR Comunicação.

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