A relevância das habilidades técnicas no atual mundo das soft skills
Ela pode ser definida pela utilização de mecanismos, componentes, lógicas e dinâmicas de jogos, como feedbacks rápidos e constantes, sistema de pontuação e rankings, storytelling, premiações e elementos visuais de progresso, em ações e atividades de diversos contextos diferentes, que não necessariamente são relacionados aos games.
O foco das estratégias de ludificação é fazer com que os exercícios e situações propostas se tornem mais leves, divertidos, encantadores, engajantes e motivadores para os participantes.
O foco crescente nas habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills, tem levantado questionamentos no mercado corporativo sobre se estamos perdendo de vista a importância das habilidades técnicas, ou hard skills. O que percebo é que os novos tempos pedem por um equilíbrio entre elas, e não podemos esquecer do papel fundamental das habilidades técnicas no sucesso profissional e na inovação tecnológica.
De acordo com o relatório “Future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial (2020), 50% das habilidades em demanda no mercado de trabalho até 2025 serão habilidades técnicas. Esse dado demonstra a importância das hard skills para o desenvolvimento profissional e para o crescimento da economia global.
Além disso, uma pesquisa realizada pela empresa americana de consultoria McKinsey & Company (2021) apontou que cerca de 87% das companhias enfrentam lacunas de habilidades técnicas, o que destaca a necessidade urgente de profissionais com conhecimento técnico especializado.
Isso porque as hard skills são fundamentais para impulsionar a inovação em áreas como ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Um estudo da Universidade de Oxford (2019) estimou que 47% dos empregos nos Estados Unidos estão em risco de serem automatizados nos próximos 20 anos. Nesse cenário, profissionais com habilidades técnicas sólidas serão fundamentais para desenvolver e implementar tecnologias inovadoras, como a inteligência artificial (IA), que podem transformar o mercado profissional e melhorar nossas vidas.
Embora as soft skills também desempenhem um papel essencial para o desenvolvimento e sucesso profissional, não podemos subestimar o valor das hard skills. Um estudo do LinkedIn (2019) revelou que 57% dos líderes empresariais consideram as habilidades técnicas mais importantes do que as habilidades interpessoais. Por isso, encontrar um equilíbrio entre as duas é essencial para garantir que os trabalhadores estejam bem preparados para enfrentar os desafios do futuro.
Em conclusão, fica clara a importância das habilidades técnicas em um mundo cada vez mais focado nas competências interpessoais. É crucial reconhecer que hard skills e soft skills são conhecimentos complementares, e não opostos. Apenas ao chegarmos em uma harmonia entre as duas habilidades é que teremos o desenvolvimento contínuo de soluções tecnológicas inovadoras que beneficiem a sociedade como um todo.
Samir Iásbeck
CEO e Fundador do Qranio, plataforma LMS/LXP customizável de aprendizagem que usa a ludificação para estimular os usuários a se envolverem com conteúdos educacionais em todos os momentos
